Qu’est-ce que le coaching d’équipe ?
« un groupe de passagers dans un bus n’est pas une équipe.
 Il peut le devenir si le bus tombe en panne »
Jean-Paul SARTRE

Par analogie au coaching d’une personne, coacher une équipe consiste à l’accompagner pour qu’elle apporte elle-même ses propres réponses aux questions qu’elle se pose et aux défis, aux challenges et aux problématiques qu’elle rencontre.

 

 

Faut-il attendre la panne ou bien anticiper ?

L’addition des talents et des compétences au sein d’une équipe n’est pas une condition suffisante pour en garantir sa cohésion. Le coaching d’équipe est une réponse pertinente dans la recherche de performance et dans la conduite du changement.

Un coaching d’équipe est une démarche qui s’étend sur plusieurs mois avec pour objectifs d’accompagner l’équipe vers :

  • un développement de sa maturité,

  • une optimisation de ses modes de fonctionnement

  • une amélioration de sa performance

Le public concerné : les équipes de direction, les équipes projet et les équipes pluridisciplinaires ou multiculturelles.

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